长沙矿山研究院有限责任公司
以稳保进谋全局，以进固稳启新程，为谱写公司高质量发展新篇章而砥砺奋进
2022年是党的二十大胜利召开之年，是执行“十四五”规划的关键之年，也是长沙矿山研究院有限责任公司（以下简称长矿院）圆满实现“三年跨越式发展目标”后，迈入新征程的首航之年。长矿院以“迎接、学习、贯彻党的二十大”作为全部工作的鲜明主题和贯穿始终的突出主线，以始终遵循和践行“五大核心要义”为行动指南，坚决贯彻落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重要要求，全力打好保稳促进攻坚战，全面完成了全年目标任务。
一、坚持“稳中求进”总基调，经营指标更趋稳健
截至2022年，长矿院在册职工565人。其中，高级工程师以上职称人员177人，拥有博士、硕士学位的专业技术人员273人。
长矿院坚持新发展理念，调整以科研服务为主导的传统业务模式，围绕“构建科研、设计、工程承包‘一条龙’”的全新业务框架，新签合同、营业收入、利润总额等指标再创新高。
一是，新签合同额持续提升，近两年平均增长率15.5%。
二是，营业收入大幅增长，近两年平均增长率29.0%。
三是，利润总额稳步上升，近两年平均增长率11.5%。
实现了平稳健康发展，经济指标呈现稳中有质、愈加向好的态势，超额完成全年各项目标任务，经营业绩创历史新高。
二、全力推进全国重点实验室组建，打造国家战略科技力量
（一）重点推进矿山安全全国重点实验室组建工作
聚焦提升企业核心竞争力和增强核心功能，强化应用基础与前沿技术研究，解决好基础和前沿技术研究不足的问题。面向保障国家矿山安全战略需求，重点推进金属矿山安全技术国家重点实验室组建工作，集聚矿山安全领域的战略科技人才与优势创新资源，重点解决矿山安全领域存在关键科学问题，突破关键技术瓶颈，打造矿山安全理论创新高地、技术创新策源地、人才聚集高地、国际合作交流中心，致力于建设成为世界先进的矿山安全实验室，加快实现矿业安全领域高水平科技自立自强。
（二）不断完善科技创新平台布局与体系建设
坚持将国家战略需求与科技创新体系建设相结合，为科技创新提供良好的基础支撑与条件保障。近两年来，长矿院在科技创新平台建设与申报取得突出成绩。
“金属非金属矿山重大灾害事故分析鉴定实验室”建设通过应急管理部验收。实验室全面完成了国家发改委、应急管理部下达的建设目标和任务，综合技术水平达到国内领先。目前该实验室主要设备已投入使用，为拓展公司检验检测、矿山安全等主营业务提供了重要的科技平台支撑与能力保障，较大幅度提升了公司的创收和盈利能力。“矿用电梯安全准入分析验证实验室”建设取得重大进展。目前实验室已全面完成建设任务，全面完成了批复的初步设计的建设任务，达到了预期目标。
此外，长矿院成功获批了湖南省智能矿山工程技术研究中心、湖南省矿山地质灾害防治与环境再造工程技术研究中心、湖南省专精特新“小巨人”企业等3个科技平台及荣誉称号。加快推进国家智能防爆装备质量检验检测中心申报与筹建，已获湖南省人民政府、湖南省市场监督管理局等部门的大力支持。科技平台的获批充分彰显了长矿院的科研综合实力和行业影响力，长矿院将持续开展矿业科技研发与技术创新，为促进矿业科技发展贡献力量。
三、勇当原创技术“策源地”，科技创新与学术交流成果丰硕
（一）坚定目标，切实当好矿山科研国家队
围绕国家战略及行业技术需求，加强企业自主创新研发与投入。重点开展了小型化智能采矿台车、无动力膏体仓储浓密装备、智能矿山数字中台系统、叠层流重选机、非煤矿山双重预防机制信息化平台等10多项关键技术与装备研发，其中小型化智能采矿台车已实现定制生产，在广西桂华成有限责任公司、江西省修水香炉山钨业有限责任公司等多家企业推广应用。无动力膏体仓储浓密装备已在湖南有色黄沙坪矿业有限公司、湖南柿竹园有色金属有限责任公司、衡阳远景钨业有限责任公司等30多座矿山推广应用，有力推动了科技成果产品化与市场化应用。同时，长矿院积极争取承担国家、省部级重点研发、行业“卡脖子”攻关、五矿集团科技专项、院企合作重大技术等科研项目，扩大科技研发投入通道。
（二）聚焦主业，着力打造原创技术创新高地
积极践行中国五矿集团有限公司（以下简称五矿集团）“五大核心要义”，全面落实“五大行动计划”，深入推动“五型五矿”在长矿院的具体实践，要更加聚焦主责主业，努力打造技术创新高地。结合国家和五矿集团重大战略需求，长矿院重勇当矿业灾害预警与防治、深海深地矿产资源高效安全开发原创技术“策源地”；积极参与五矿集团中央研究院建设，牵头组织五矿集团中央研究院采矿技术学科建设，为主参与矿冶过程数字化技术学科建设。推动学科建设走深走实，助力五矿集团建成具有全球竞争力的世界一流金属矿产企业集团，切实当好科技自立自强的“矿山科研国家队”。
（三）加快释放创新活力，科技成果喜获丰收
近两年来，围绕国家资源保障和战略需求，瞄准战略性矿产资源勘查开发利用的重大科学问题与技术难题，结合长矿院在深地、深海矿产资源探采技术方面的优势，组织申报了“十四五”国家重点研发计划项目并获批“固体钾盐矿安全开采与绿色加工技术”等纵向项目/任务48项。组织开展了“近井筒浅埋复杂矿带协同安全高效开采技术与应用”等28项科技成果评价，其中10项达到国际领先水平。获得行业协会等科技成果奖励47项，其中一等13项。“超大群空区下战略资源安全环境重构与矿柱回采协同技术”获中国有色金属工业协会科技一等奖，“黄沙坪矿业边深部资源综合开发利用工程可行性研究”等项目获中国有色金属建设协会优秀咨询成果一等奖。完成纵向项目结题与验收44项，其中“海底集矿及导航定位系统开发”项目验收结果为优秀，并被评为2021年度中国有色金属重大技术创新。作为主编单位完成了《采矿手册第七卷 矿山安全》、《采矿手册第三卷 地下开采》等编写工作，参与编写著作8部。获授权国际发明专利1件，国内发明专利68件，实用新型专利165件，软件著作权5 项，发表SCI、EI等学术论文209篇。
（四）充分彰显学术交流影响力，学术品牌效应持续提升
2022年7月在郴州以“绿色低碳、美丽中国；安全高效、和谐发展”为主题，长矿院和中国有色金属学会采矿学术委员会牵头成功举办了第十一届中国充填采矿技术与装备大会暨第九届中国矿山安全技术装备与管理大会。来自行业协会、矿山企业及院校等近200家单位、近700名代表出席了会议，此次盛会是有色金属行业在疫情期间举办规模最大的会议。会议的专题报告分享了专家们的最新研究成果和成功实践经验，评述了充填采矿与矿山安全领域的国内外进展，提出了未来矿业的创新思路，得到了广大代表一致好评，充分彰显了学术品牌效应。
四、推进深化改革“攻坚战”，改革举措取得新成效
近两年来，长矿院解决了“三供一业”移交、富余人员安置、退休人员社会化管理、厂办大集体注销、有色重机破产清算、参股公司退出等历史遗留问题，成功实现快速脱困、转型升级，并走上良性发展的道路。
2021年，长矿院围绕中冶集团第二批改革试点工作强化了内控体系建设与市场化用工制度；开展了公司经理层任期制和契约化管理工作；优化了科技创新制度体系；开展了对标世界一流管理提升行动等工作。在提升经营效益的同时，不断改善和美化院容院貌，新风貌、新气象不仅增强了干部群众的获得感、幸福感，同时激发了全院上下干事创业的内生动力。
2022年是国企改革三年行动的收官之年，长矿院凝聚改革共识，以高度的责任感、紧迫感抓好改革工作，以更大力度、更实举措推进全面深化改革，31项重点改革任务举措已全面完成，确保了改革三年行动任务的高质量完成。长矿院以“落实董事会职权”为重要抓手，体系化推进董事会规范建设与管理，法人治理结构更趋完善；持续完善“三重一大”制度体系，坚决贯彻党委“把方向、管大局、促落实”的工作定位，统筹把握决策风险和效率，决策机制更加规范。
五、实施人才强企战略，强化高层次人才与领军团队培养
公司坚持“人才是第一资源”，深入实施“人才强企工程”，实现“人才引领驱动”，锻造高层次人才引擎，解决高端人才缺乏问题，把短板补齐，把弱项增强。一是，创新符合青年人才成长规律的培养机制。持续落实《长矿院聚英强基高端人才培养计划》，贯彻党管人才要求，深入实施人才强企战略，激发人才创新活力。二是，持续强化与高等学校科研机构领军人才及团队引培合作机制。通过筹建专家工作站，吸引和培养高层次人才。加强与中南大学、中国矿业大学等高校开展硕、博士（后）联合培养工作。三是，探索科研人员中长期激励机制。坚持“共创共享共担”原则，充分调动关键岗位核心人才的积极性、主动性，激发人才队伍活力。
近两年来，长矿院积极参与国家及省市政府、五矿集团和行业协会的科技人才及创新团队、评审专家申报，取得了良好的成效。1人获评湖南省科技创新领军人才，1人获评湖南省政府特殊津贴专家，2人成功入选中国有色金属学会“杰出工程师”计划，4人成功入选“杰出青年工程师”计划，中国有色金属创新争先计划候选团队1个等。1人获中冶集团首席技术专家，湖南省科技厅专家 29人、湖南省应急厅专家30人、市科技局专家36人。
六、坚守主责主业，持续锻造核心竞争力
党的二十大报告明确提出“提升战略性资源供应保障能力”。面向2035，我国有色金属行业科技以深部开采、智能开采、绿色开采为发展方向，致力于建立深部开采基础理论和技术体系，解决深部开采面临的、安全、提升、降温等技术瓶颈。长矿院将结合自身优势，重点开展深地岩体力学、采矿与安全基础理论、智能化采矿技术与装备、深井高温热害与开采空间环境控制等方面的技术攻关，解决深部资源开采过程中面临的技术难题，切实当好科技自立自强的“矿山科研国家队”，全面锻造核心竞争力，加快实现高水平科技自立自强，进一步提高规模效益，推动经济运行实现速度与质量并重、规模与效益并举。
（一）持续锻造核心竞争力，全面提高质量与效益
坚持“规模与效益并重，质量优先”的经营理念，围绕“4+3+2+1业务定位”，矢志不渝地“做大核心业务、做强特色业务、做快新兴业务、做优工程服务”。全面锻造核心竞争力，全力提升合同转化率，进一步提高规模效益，推动经济运行实现速度与质量并重、规模与效益并举。
（二）统筹谋划平台建设，强力支撑主业发展
加强科技创新平台顶层设计。优化现有国家级科技创新平台区域和领域布局，统筹规划我院科技创新平台和能力建设。积极做好金属矿山安全技术国家重点实验室组建评估工作。积极推动湖南省矿山地质灾害防治与环境再造工程技术研究中心建设、国家智能防爆装备质量检验检测中心申报与筹建工作等。全面完成矿用电梯安全准入分析验证实验室验收工作。积极打造深地深海、矿业工程灾害与防治原创技术“策源地”，积极参与五矿集团中央研究院建设，进一步凝练核心专长技术，形成优势学科力量。
（三）持续厚植人才沃土，激蓄汇聚发展动能
有针对性地培养、宣传领军人才、科技专家。让优秀中青年人才优先参与国家重大纵向科研项目和重点横向项目，培养一批能够胜任国家科技攻关任务和解决关键技术难题、攻克技术难关的技术带头人。开展“推新造星”活动，将年轻骨干推向前台，多亮相多报道，营造一批科研“新星”、中青年专家。
（四）坚持精细管理，完善机制提升管理效能
不断提升经营管理水平，以更大决心、更大力度，全方位、全流程加强精细化管理，确保完成稳增长的各项目标任务。加速推进工程项目管理能力建设，持续发力建立健全公司项目管理体系，通过提升管理水平，向管理要质量、要效益、要发展。
长矿院所取得的进步与发展，离不开行业内各兄弟单位的大力支持和帮助。未来长矿院将在协会的带领下，继续积极发挥企业优势，与各单位一道奋力作为，互促共赢。为有色行业的高质量发展做出新的贡献。