有色金属工业人才中心

一、单位概况

有色金属工业人才中心是中央机构编制委员会批准成立的事业单位。前身是原中国有色金属工业总公司人才研究与开发交流中心。曾先后隶属于中国有色金属总公司，国家有色金属工业局，现隶属于国务院国有资产监督管理委员会，由中国有色金属工业协会代管。

有色金属行业职业技能鉴定指导中心是2001年经原劳动和社会保障部批准成立的正式机构，负责有色金属行业矿山、冶炼、加工等方向特有职业（工种）的职业分类、标准开发、题库建设、人才培养和职业技能竞赛等工作，与有色金属工业人才中心合署办公。

全国有色金属职业教育教学指导委员会是2010年经教育部批准成立负责统筹行业职业教育工作的机构，秘书处设在有色金属工业人才中心。

有色金属行业职业技能等级认定中心是2021年由中国有色金属工业协会成立并在国家人力资源社会保障部备案的全国性社会培训评价组织（备案号：S0018），负责行业技能人才培训与评价工作，与有色金属工业人才中心合署办公。

北京诺斐释真管理咨询有限公司是有色金属工业人才中心成立的独资公司，面向全社会开展技术技能人才服务、人力资源咨询服务和职业信用评价等工作。

二、主要业务介绍

（一）研究开发

负责组织有色金属行业人才发展报告编制工作和有色金属行业职业技能标准研究开发工作，邀请行业专家，组建项目团队，目前已经完成轻金属冶炼、重金属冶炼、金属轧制、硬质合金等类别20个国家职业标准、25个行业职业标准的研发；开发行业职业技能鉴定培训教材13套。

（二）教育培训

依托中国有色金属行业教育培训门户网站，建立在线学习平台，积极在境内外为行业企业开展各类传统培训、职业教育等，累计完成技术、技能、管理人员培训100多万人次。

（三）管理咨询

依托行业专家资源，组建专业化的咨询团队，积极在人力资源规划、职业发展通道建设、人才甄选和聘用、薪酬绩效管理体系设计等方面，为中国铝业集团、河南豫联能源集团、伊川电力集团、万基控股集团等多家企业提供管理咨询服务。

（四）职称评审

受国务院国资委委托，承担委属各单位的高级职称评审工作；受中国有色金属工业协会委托，为行业内各单位开展初、中、高级职称评审工作；受中国铝业集团、中国有色矿业集团、中国新兴集团等中央企业委托，承担各下属单位的高级职称评审工作。

（五）技能评价

负责全国有色金属行业技能人才评价工作。曾管理66个技能鉴定站、15个鉴定点、2个鉴定分中心。2020年技能鉴定转为技能等级评价后，作为全国性社会培训评价组织，负责统筹管理有色金属行业的技能等级认定实施工作。组织行业职业技能鉴定\认定题库建设，已开发完成21个职业的鉴定\认定试题库；组建行业鉴定\认定考评人员队伍和质量督导员队伍；积极开展初级工、中级工、高级工技能鉴定\认定工作，组织技师、高级技师的评审工作。

（六）竞赛评选

负责以国家级竞赛为龙头，行业级竞赛为代表，集团、企业级竞赛为支撑，构建多层次、立体化的竞赛体系。自2003年起，组织评选有色金属行业技术能手、技能大奖获得者，并作为行业渠道向国家申报全国技术能手、中华技能大奖。自2007年起，组织协办、承办以“中国铝业杯”为代表的各级有色金属行业职业技能竞赛，共推荐产生104名全国技术能手，7名全国“五一”劳动奖章获得者。

（七）系统开发

组织开发国务院国资委职称评审管理系统、中国有色金属职业技能等级认定管理系统、全国职业信用评价系统、有色金属技能人才综合服务系统等，并积极应用系统开展各类相关服务。